Opieka medyczna dla firm stała się ostatnimi czasy przedmiotem ofert wielu przychodni oraz prywatnych agencji ubezpieczeniowych. Pakiety medyczne dla pracowników są bowiem jednym z benefitów pozapłacowych, z których chętnie korzystają osoby zatrudnione w firmie, a także ich rodziny. Czym charakteryzują pakiety z przychodni, a czym od ubezpieczyciela i które z nich są korzystniejsze?
Zawartość pakietu
Oferty pakietów medycznych są bardzo zróżnicowane - od podstawowych usług, takich jak wizyty u kilku lekarzy specjalistów po możliwość pokrycia kosztów hospitalizacji w prywatnym szpitalu. Wszystko zależy oczywiście od ceny. Pakiety oferowane przez przychodnie dotyczą usług, które jest w stanie zrealizować dana placówka bądź ich sieć. Zwykle są one nieco uboższe od tych, które oferuje prywatny ubezpieczyciel, jednak tym samym mogą okazać się też tańsze. Przychodnie zwykle proponują wizyty u wielu lekarzy specjalistów oraz możliwość wykonania badań krwi, moczu czy bardziej zaawansowanych, takich jak USG. Tymczasem oferty prywatnych ubezpieczalni są znacznie bogatsze - nie dosyć, że możemy wybierać w lekarzach i badaniach, to dodatkowo w przypadku droższych pakietów możemy liczyć na przykład na transport medyczny czy prywatną położną do porodu.
Dostępność pakietów
Opieka medyczna dla firm z konkretnych przychodni dostępna jest dla tych zakładów pracy, które znajdują się tej samej lub pobliskiej miejscowości. Dotyczy to zwykle większych miast, natomiast w mniejszych miejscowościach o wiele lepiej jest korzystać z ofert prywatnych ubezpieczycieli, którzy mają podpisane umowy z wieloma punktami opieki zdrowotnej. Jest to korzystniejsze przede wszystkim dla pracowników, którzy nie muszą specjalnie dojeżdżać z odległych miejsc. Poszukując odpowiedniej opieki medycznej dobrze jest zwrócić uwagę na pakiety medyczne PZU - jednej z najpopularniejszych ubezpieczalni. Dużym zainteresowaniem firm cieszą się również pakiety medyczne Allianz. Natomiast ostateczny wybór ubezpieczyciela, z którym firma nawiąże współpracę, dobrze jest przedyskutować z pracownikami, którzy będą korzystać z prywatnej opieki medycznej.
Artykuł sponsorowany